Frederick W. Taylor, foi um importante engenheiro e nasceu em 20 de março de 1856 na cidade da Filadélfia.
Taylor é conhecido como o criador da Administração Científica e também do Taylorismo, que baseia-se em um sistema de organização industrial, fundamentado na organização e divisão de tarefas dentro de determinada empresa, tendo como objetivo a retenção do máximo rendimento e eficiência em um curto espaço de tempo e atividade.
Segue abaixo algumas das principais características e objetivos do Taylorismo:
- Treinamento e preparação dos colaboradores de acordo com as aptidões apresentadas.
- Divisão das tarefas dentro de uma empresa.
- Especialização do trabalhador.
- Adoção de métodos para diminuir a fadiga e os problemas de saúde dos trabalhadores.
- Análise dos processos produtivos dentro de uma empresa como objetivo de otimização do trabalho.
- Implantação de melhorias nas condições e ambientes de trabalho.
- Uso de métodos padronizados para reduzir custos e aumentar a produtividade.
- Criação de sistemas de incentivos e recompensas salariais para motivar os colaboradores.
- Disciplina na distribuição de atribuições e responsabilidades.
- Uso apenas de métodos de trabalho que já foram testados e planejados para eliminar o improviso.
Sobre Frederick W. Taylor, há muito mais a se dizer, o assunto será retomado em outra oportunidade.
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