Até alguns
anos atrás era relativamente mais fácil, pois o leque de possibilidades era bem
menor; em contrapartida, estas poucas profissões poderiam não ser aquelas que
fariam a felicidade de muitas pessoas. O mercado de trabalho atualmente é
bastante profícuo no oferecimento de novas atividades, profissões e
oportunidades. Isto tem duas leituras possíveis: quanto maior a amplitude, mais
chance de se descobrir a “verdadeira vocação”.
Porém, paradoxalmente
isto torna mais difícil escolher aquilo que tem a ver com sua personalidade,
pois são tantas possibilidades que nem sempre aquela que tem mais a ver é a
melhor remunerada ou que trará o status desejado.
Portanto, a
escolha profissional não passa apenas por procurar aquilo que gosta, mas de um
conjunto de fatores que um bom aconselhamento profissional e de carreira pode
orientar na decisão. Veja alguns pontos que deve considerar na hora de definir
ou incrementar sua carreira:
Visão
de Futuro
O primeiro
passo é analisar o cenário econômico e as tendências de mercado, saber
diferenciar as armadilhas das oportunidades. Há profissões que se sobressaem
nos momentos de crise e há outras que se mantém estáveis em qualquer tempo com
pequenas alterações, como a Engenharia. O mercado também vem trazendo novas
perspectivas para antigas profissões em função da biotecnologia, do forte senso
ambientalista, da globalização da economia e dos pactos regionais, da
modernização da agropecuária, da expansão da informática e das novas relações
de trabalho.
Escolher uma
carreira somente por causa da remuneração é um tiro no pé! O mercado é bastante
dinâmico e nos mostra que antigas profissões tidas como sucesso absoluto dez
anos atrás hoje não gozam do mesmo prestígio e salário. Entretanto, profissões
ligadas a comércio exterior, educação, saúde, diversão e turismo estão em fase
de crescimento e podem se manter assim por muito tempo. Assim, uma pessoa que é
formada em advocacia pode especializar-se em legislação internacional e mudar o
rumo tradicional desta carreira. Isto pode ser aplicado em todas as profissões
e já vem acontecendo com aqueles que perceberam esta significativa alteração no
mundo dos negócios.
Além disso, o
profissional moderno deve possuir um firme propósito empreendedor, mesmo que
atue como empregado de uma pequena ou grande empresa. Este é um dos principais
pré-requisitos para esta nova economia e fator decisivo para o sucesso
profissional: empreendedorismo aliado a senso de oportunidade.
Autoconhecimento
Torna-se
fundamental ter um forte conhecimento e percepção de si mesmo, suas
competências e potencialidades. Para isto o acompanhamento profissional é
imprescindível. Através de uma análise profunda, o psicólogo tem condições de
avaliar os aspectos de personalidade mais favoráveis para determinadas
atividades e traçar junto com a pessoa um plano de desenvolvimento daqueles
menos favoráveis. Muitas falhas na escolha da carreira ocorrem porque se quer
fazer algo que não possui habilidade ou vocação compatível e, com isso,
perde-se um precioso tempo tentando ser o que não tem a ver com a pessoa.
Além disto, é
importante saber utilizar os conhecimentos e experiências adquiridas ao longo
da vida a seu favor. Isto é o gerenciamento do know-how obtido. Cursos de
formação e especialização, viagens, estágios, conhecimento de idiomas, tudo
isso conta como bagagem pessoal que pode auxiliar na escolha ou mudança de uma
profissão.
Com tudo isto
na mão, a pessoa é capaz de fazer ajustes na escolha profissional e diminuir
significativamente a possibilidade de decepção com a profissão eleita.
Definição
de objetivos Pessoais e Profissionais
Este é um dos
principais itens na hora de escolher uma carreira, uma profissão. De posse de
seu perfil pessoal e da análise do mercado, este é o momento onde fará o
cruzamento destas informações através de um plano de ações.
Algumas
profissões exigem dedicação integral, outras requerem constantes tomadas de
decisão, há também aquelas onde o relacionamento com outras pessoas é fator
chave, e assim por diante. Qual destes perfis melhor se adapta às suas
expectativas?
Para isto é
necessário o entendimento e desenvolvimento do papel profissional e dos demais
papéis da própria vida. Há pessoas que escolhem suas carreiras em função dos
pais, parentes ou amigos e não compreendem muito bem a importância da escolha
correta. Esta escolha pode influenciar toda sua vida e os demais papéis que
desempenha no transcorrer dela (pai/mãe, chefe/subordinado, estudante/autônomo,
sócio/proprietário, marido/esposa, amigo(a), etc.).
Gerenciar esta
escolha é levar em consideração um planejamento dos objetivos pessoais e
profissionais. Elabore este plano para os próximos dois, cinco, dez, quinze e
vinte anos. Defina claramente os passos e as ações que tomará para atingir seu
objetivo – seja uma viagem, um curso, um estágio, a compra de um bem material
ou conhecer alguém influente na sua área. Entenda que este plano é flexível e
poderá ser alterado a qualquer momento, mas tome-o como uma referência para guiá-lo
rumo ao sucesso profissional e pessoal.
* Rogerio Martins é Psicólogo, Professor Universitário, Consultor e Palestrante sobre comportamento e motivação humana e Diretor da Persona Consultoria & Eventos.
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