Criatividade Organizacional

O que é Criatividade Organizacional?

A Criatividade Organizacional tem uma de suas características mais importantes através da motivação, estímulo e desenvolvimento de novas ideias.

Atualmente observamos um mundo totalmente competitivo e a Organização que não buscar seu aperfeiçoamento através de novos recursos ficará exposta às incertezas, falta de estabilidade, escassez de resultados através de recursos ultrapassados, assim ficando a cada dia mais distante na competição entre os mercados globalizados.

Querendo a Organização se manter estável nesta nova disputa de mercado, onde o mais forte vence, terá que buscar através de profissionais diferenciados e que possam inovar ideias e apresentar válvulas de escapes para possíveis intempéries.

O valor da criatividade dependerá da Organização que a promove. O que é inegável é que as ideias adquiriram conotação especial nos últimos tempos, a verdade é que as vantagens competitivas entre as empresas não são mais uma vantagem real, apesar de parecer uma disputa esta afirmação, é uma vantagem que é só para um tempo, ou um longo tempo. Neste sentido o capital humano e o capital intelectual são convertidos em uma arma poderosa, assim permitindo que as Organizações tomem posse do mercado fazendo a diferença.

A criatividade e a inovação para a Organização ocupam um lugar privilegiado, ou seja, a maneira pela qual as empresas utilizam e reutilizam o conhecimento, assim, promovendo ideias inovadoras, podendo desenvolver novas estratégias e metodologias, dando à Organização um valor positivo e também nos ajudando a tomar posse do mercado num determinado momento.

Criatividade é inestimável, especialmente quando estamos trabalhando com recursos escassos, assim, estes recursos tornam-se de grande valor e economicamente competitivos.